Cel - wyeliminowanie istniejących barier w korzystaniu przez sektor MŚP z zatrudnienia tymczasowego; ułatwienie integracji lub reintegracji osób dyskryminowanych z rynkiem pracy; stworzenie systemu opartego o zunifikowane standardy wymagań dla stanowisk administracyjno – handlowych w sektorze MŚP. Czas realizacji: marzec 2005 – marzec 2008. Wartość projektu: 406.189,60 PLN. Źródła finansowania: współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Działania: 1. Nawiązanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami w powiecie krośnieńskim i przeprowadzenie ankietyzacji wśród 20 przedsięborstw. 2. Rekrutacja BO - 82 osoby. 3. Udział w doradztwie zawodowym 82 BO, rekomendacje doradcy zawodowego na stanowiska szkoleniowe. 4. Szkolenia wstepne (standardowe) - udział 64 osób. 5. Szkolenia profilowane - ostateczne przeszkolenie 34 osób, ktore otrzymały certyfikaty na stanowiskach: samodzoelny księgowy: 11 osób, pracownik administracyjno-biurowy: 7 osób, specjalista ds. marketingu: 2 osoby, sprzedawca: 10 osób, magazynier: 2 osoby, grafik komputerowy: 2 osoby. 6. Wdrażanie subsydiowanego zatrudnienia - zatrudnienie 11 BO. 7. Promocja projektu. Rezultaty: wypracowanie standardów wymagań dla określonych stanowisk pracy tymczasowej; opracowanie i wdrożenie programów szkoleniowych na poszczególne stanowiska; wypracowanie systemu certyfikacji; pilotażowe zatrudnienie 25 przeszkolonych osób bezrobotnych w MŚP woj. Podkarpackiego; upowszechnienie osiągniętych rezultatów; promocja i upowszechnienie elastycznych form zatrudnienia na przykładzie stosowanych praktyk w krajach UE; promocja zatrudnienia tymczasowego wśród osób bezrobotnych i pracodawców. Projekt realizowany w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Promocji Przedsiębiorczość w Rzeszowie wraz z innymi partnerami.