„Specjalista handlu międzynarodowego-II edycja” to projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Będzie on wdrażany przez Podkarpacką Izbę Gospodarczą w okresie od 01.09.2010 r. do 31.12.2011 r., na podstawie Umowy nr UDA-WND-POKL.08.01.01-18-563/09-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Projekt jest odpowiedzią na zidentyfikowane problemy związane z niedostosowaniem kwalifikacji pracowników do wymagań lokalnego rynku pracy Podkarpacia.
Celem projektu jest dostosowanie do grudnia 2011r. kwalifikacji i umiejętności zawodowych co najmniej 100 pracujących osób dorosłych z terenu powiatów: krośnieńskiego, miast Krosna i jasielskiego do potrzeb pracodawców w regionie.
Cele szczegółowe to:
- dostosowanie kwalifikacji BO do potrzeb pracodawców w regionie,
- podniesienie poziomu wiedzy przez minimum100 BO w zakresie pożądanym w zawodzie specjalisty handlu międzynarodowego,
- podniesienie poziomu wiedzy w zakresie kompetencji językowych przez minimum 100 BO, niezbędnych w zawodzie specjalisty handlu międzynarodowego potwierdzone wydanym zaświadczeniem lub certyfikatem,
- zwiększenie udziału osób pracujących w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe przez minimum 100 osób poprzez dostosowanie systemu wsparcia do możliwości i potrzeb w aspekcie rynku pracy,
- podniesienie świadomości minimum 100 BO w zakresie znaczenia kształcenia ustawicznego oraz koncepcji uczenia się przez całe życie dla podniesienia atrakcyjności na rynku pracy i rozwoju kariery zawodowej.
Beneficjentami Ostatecznymi będą pracujące osoby dorosłe mieszkające na Podkarpaciu, na terenie powiatów: krośnieńskiego, miasta Krosna i jasielskiego, pracujące w przedsiębiorstwach branży handlowo-usługowej, których kwalifikacje zawodowe są niedostosowane do wymagań pracodawców regionu.
Wsparciem zostaną objęte osoby, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych na stanowisku specjalisty handlu międzynarodowego.
Projekt zakłada realizację następujących zadań:
1. Zarządzanie projektem, promocja projektu i rekrutacja BO oraz ewaluacja i monitoring.
2. Przygotowanie i realizacja szkoleń:
a) szkolenia z modułu teoretycznego (Handel zagraniczny, Techniki sprzedaży, Negocjacje handlowe)
b) szkolenia modułu językowego z elementami języka biznesowego (język angielski, niemiecki lub rosyjski)
Zakłada się że dzięki realizacji działań w ramach projektu zostaną osiągnięte następujące rezultaty:
- Nabycie nowych, uzupełnienie lub podwyższenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych niezbędnych na stanowisku specjalisty handlu międzynarodowego przez minimum 100 osób potwierdzone zaświadczeniem,
- Podniesienie poziomu umiejętności posługiwania się językiem obcym w stopniu niezbędnym na stanowisku specjalisty handlu międzynarodowego potwierdzone zaświadczeniem przez min 80 osób,
- Przystąpienie przez minimum100 BO do międzynarodowych. egzaminów językowych,
- Zmiana sytuacji zawodowej BO: awans zawodowy, uzyskanie lepiej płatnej pracy przez 10% BO ,
- Ilość osób, które zakończyły udział w projekcie - minimum100osób.
W ramach projektu planuje się również osiągnięcie rezultatów miękkich takich jak: wzrost dopasowania kwalifikacji i umiejętności do potrzeb pracodawców, podniesienie świadomości znaczenia kształcenia ustawicznego i zwiększenie motywacji do samokształcenia oraz wzrost umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, prowadzenia rozmów handlowych, prowadzenia skutecznej sprzedaży produktów i usług.
Zakładane rezultaty bezpośrednio wpłyną na cel główny, ponieważ ich osiągniecie przyczyni się do podniesienia kwalifikacji i umiejętności zawodowych co najmniej 100 pracujących osób dorosłych z terenu powiatów: krośnieńskiego, jasielskiego i miasta Krosna do potrzeb pracodawców w regionie.
Działania projektu:
I. Zarządzanie projektem, promocja projektu i rekrutacja BO oraz ewaluacja i monitoring.
Za realizację projektu w całym okresie jego wdrażania odpowiedzialny będzie zespół projektowy składający się z koordynatora projektu, specjalisty ds. szkoleń oraz specjalisty ds. rozliczeń.
Promocja projektu zapewni otwarty dostęp do informacji dla wszystkich poprzez:
1. Stronę internetową promującą projekt i będącą jednocześnie narzędziem rekrutacji.
2. Zamieszczenie 8 ogłoszeń w prasie lokalnej oraz transmisję 2 audycji radiowych.
3. Zamieszczenie 4 ogłoszeń w 2 regionalnych portalach internetowych.
4. Opracowanie i wydruk 500 sztuk plakatów oraz 600 sztuk Gazetki Jednodniówki informującej o celach, działaniach, formach wsparcia.
5. Opracowanie i wykonanie 2 tablic informacyjnych.
6. Zorganizowanie konferencji podsumowującej projekt upowszechniającej osiągnięte rezultaty. W konferencji weźmie udział 70 osób.
Rekrutacja będzie prowadzona w dwóch turach - pierwsza tura: październik 2010 r., druga tura: marzec 2011r. W każdej turze rekrutowanych zostanie 56 osób.
Podczas każdej tury zostaną przeprowadzone 2 etapy rekrutacji:
I etap: złożenie w wymaganym terminie dokumentów rekrutacyjnych
II etap: przystąpienie do językowego testu kontrolnego w wyznaczonym terminie oraz uzyskanie wymaganej liczby punktów.
Ewaluacja i monitoring będzie prowadzona przez cały okres realizacji projektu.
II. Przygotowanie i realizacja szkoleń:
Celem szkoleń jest wyposażenie BO w kwalifikacje i umiejętności niezbędne do pracy na stanowisku specjalisty handlu międzynarodowego.
W ramach projektu planuje się organizację szkoleń z modułu teoretycznego i językowego, w których weźmie udział 112 BO (8 gr. x 14 os.). Pierwsza tura szkoleń będzie trwać od listopada 2010 r. do maja 2011 r., natomiast druga od kwietnia 2011 r. do grudnia 2011 r.
W ramach modułu teoretycznego odbędą się następujące szkolenia:
1. Handel zagraniczny (16h)
2. Techniki sprzedaży (16h)
3. Negocjacje handlowe (16h)
Szkolenia będą się odbywać w weekendy, poza godzinami pracy BO.
Moduł językowy z elementami języka biznesowego - do wyboru: język angielski, niemiecki lub rosyjski. Uczestnicy otrzymają podręczniki, a po zakończeniu kursu przystąpią do międzynarodowych egzaminów językowych uprawniających ich do otrzymania certyfikatów. W ramach projektu każdemu BO zostanie sfinansowana jedna opłata egzaminacyjna.
Zajęcia z języka angielskiego będą się odbywać dwa razy w tygodniu po 2 godziny dydaktyczne poza godzinami pracy. Na każdą grupę przypada 100 godzin dydaktycznych.
Uczestnik będzie zobowiązany do wzięcia udziału we wszystkich ww. szkoleniach oraz uiszczenie opłaty w wysokości 266,70 zł.